本文摘要：近日，一年一度的北大荒马铃薯集团有限公司员工小发明、小改建及托合理化建议活动月拉开帷幕，各基层单位当前正在展开小发明、小改建及托合理化建议的初评和申报工作。此项活动预计11月底完结，预计将票选出有先进个人和先进集体等创意类奖项。这个集团高度重视职工技能的培育，把提高员工技能水平作为一项长年的、最重要的任务抓紧抓好。自2014年启动职工小发明、小改建及托合理化建议活动至今，有数来自6个单位的26项革新成果得奖，总计节约资金将近百万元。

近日，一年一度的北大荒马铃薯集团有限公司员工小发明、小改建及托合理化建议活动月拉开帷幕，各基层单位当前正在展开小发明、小改建及托合理化建议的初评和申报工作。此项活动预计11月底完结，预计将票选出有先进个人和先进集体等创意类奖项。这个集团高度重视职工技能的培育，把提高员工技能水平作为一项长年的、最重要的任务抓紧抓好。自2014年启动职工小发明、小改建及托合理化建议活动至今，有数来自6个单位的26项革新成果得奖，总计节约资金将近百万元。

只要是通过对管理、技术、设备、工艺四个方面的改建、发明者以及托合理化建议能为公司提升产品质量、减少效益、节本降耗或者提升企业管理水平等不道德都可以展开申报。集团工会在每年年底的组织一次评审，从项目的独创性、进步性、实用性和效益性等方面展开综合评定，也声援各单位各部门向得奖单位和个人自学，自学他们在提高公司管理水平、提升产品质量、降低生产成本等方面作出的希望，以榜样为力量，脚踏实地，积极探索，在憧憬的岗位上建构新的成绩，增进公司上下构成热衷发明者、不断创新的良好氛围，减缓前进创新型企业建设。同时，这个集团还通过积极开展职工内奎外训、技能比武和选树好典型等方式大大提高员工的技能水平，更进一步增强内功、唤起全员智慧，全面提高企业创新力和核心竞争力。

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