本文摘要：小编成从双鸭山市人力资源和社会保障局官网发布的涉及通报中了解到，2019年双鸭山失业保险缴付工资基数和缴付金额将有所调整。2019年双鸭山市失业保险缴付基数：失业保险的缴付基数和社保缴付基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不完全一致。 参保单位在办理完了年度缴付申报，核定当年不应交纳的失业保险费后，凭失业保险经办机构审查盖章的《失业保险年度缴付申报表》，在单位所在地税务部门交纳失业保险费，个人部分由单位代扣代缴。

小编成从双鸭山市人力资源和社会保障局官网发布的涉及通报中了解到，2019年双鸭山失业保险缴付工资基数和缴付金额将有所调整。2019年双鸭山市失业保险缴付基数：失业保险的缴付基数和社保缴付基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不完全一致。

参保单位在办理完了年度缴付申报，核定当年不应交纳的失业保险费后，凭失业保险经办机构审查盖章的《失业保险年度缴付申报表》，在单位所在地税务部门交纳失业保险费，个人部分由单位代扣代缴。2017年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资55740元（4645元/月），即黑龙江省2019年的社保缴存基数为下限13935元，上限2787元。

若职工月平均工资高于双鸭山市上年度月平均工资的60%（2787元/月），则缴付基数以双鸭山市上年度月平均工资的60%不尽相同。若职工月平均工资低于双鸭山市上年度月平均工资的300%（13935元/月），则缴付基数以双鸭山市上年度月平均工资的300%不尽相同。若职工月平均工资正处于双鸭山市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴付基数以该职工的月平均工资不尽相同。

以黑龙江省2017年的省职工月均工资4645元为事例：假设某职工2017年的月均工资为2500元，高于4645元的60%，则单位有误该职工交纳的失业保险费=2787个人缴付比例。假设某职工2017年的月均工资为5000元，正处于2787和13935之间，则单位有误该职工交纳的失业保险费=5000个人缴付比例。

假设某职工2017年的月均工资为15000元，低于4645元的300%，则单位有误该职工交纳的失业保险费=13935个人缴付比例。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询双鸭山市社保中心。

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