本文摘要：今日小编成从贵州人力资源和社会保障局官网的《贵州省工伤保险浮动费率办法》政策理解文件了解到2019年贵州工伤保险浮动费率的调整。2018年9月7日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发了《贵州省工伤保险浮动费率办法》（以下全称“办法”），现就办法理解如下：一、制订目的为更进一步完备工伤保险费率机制，充分发挥工伤保险浮动费率的经济杠杆作用，增进用人单位作好工伤防治工作，贯彻增加工伤事故的再次发生，融合我省工伤保险省级专责工作实际，制订《贵州省工伤保险浮动费率办法》。

今日小编成从贵州人力资源和社会保障局官网的《贵州省工伤保险浮动费率办法》政策理解文件了解到2019年贵州工伤保险浮动费率的调整。2018年9月7日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发了《贵州省工伤保险浮动费率办法》（以下全称“办法”），现就办法理解如下：一、制订目的为更进一步完备工伤保险费率机制，充分发挥工伤保险浮动费率的经济杠杆作用，增进用人单位作好工伤防治工作，贯彻增加工伤事故的再次发生，融合我省工伤保险省级专责工作实际，制订《贵州省工伤保险浮动费率办法》。二、制订依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》具体工伤保险实施行业差异费率和单位浮动费率制度；2015年，国家人力资源和社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通报》（人社部发〔2015〕71号），对原先工伤保险行业费率档次和浮动办法展开调整，并拒绝由专责地区人力资源社会保障部门商财政部门制订浮动费率的具体办法。

三、主要内容（一）适用范围在我省参与工伤保险的各类用人单位限于本办法。对无法按照工资总额交纳工伤保险酬劳的行业，其工伤保险费率浮动方式另行规定。比如，我省具体建筑企业可以建设项目为单位参与工伤保险，以项目工程总耗资的一定比例缴付，并融合基金用于和安全性生产情况浮动缴付比例。

（二）涉及定义本办法所称的浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位的工伤保险支缴亲率，确认该用人单位在本浮动周期内的工伤保险费率否浮动及浮动的档次。用人单位工伤保险支缴亲率，是所指上一浮动周期内由工伤健基金缴纳给用人单位工伤职工的工伤保险待遇费用，占到上一浮动周期内该用人单位实际交纳工伤保险酬劳的比例。（三）浮动的档次办法规定，用人单位工伤保险缴付费率的每次浮动，以其所在行业基准费率为基础，可上下浮动一档或两档。

下浮后的费率高于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确认。行业风险类别区分和行业基准费率按《关于调整工伤保险费率有关问题的通报》（黔人社厅放〔2015〕36号）规定继续执行。

工伤保险支缴率为0的，下潜两档；工伤保险支缴亲率小于0且大于50%的，下浮一档；工伤保险支缴亲率小于50%（含50%）且大于100%的，不浮动；工伤保险支缴亲率小于100%（含100%）且大于150%的，下潜一档；工伤保险支缴亲率小于150%（含150%）的，下潜两档。（四）不列为工伤保险支缴率的计算出来的费用（1）按国家和我省老工伤涉及政策规定证实为老工伤并划入工伤保险专责管理，且由工伤保险基金缴纳的涉及费用；（2）在上一浮动周期前确认为工伤，且由工伤保险基金缴纳的残疾津贴、生活护理费、工亡职工布施亲属抚恤金费用；（3）在抢险救灾等确保国家利益、公共利益活动中受到损害，由工伤保险基金缴纳的费用；（4）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤残废，已获得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤发作，由工伤保险基金缴纳的费用；（5）由工伤保险基金先行缴纳的费用；（6）法律、法规等规定的其他情形。

（五）浮动周期及调整的组织实行用人单位工伤保险缴付费率的浮动周期为两年，由社会保险经办机构根据本办法的规定两年核定浮动一次。明确由省社会保险经办机构的组织全省实行。首次全省工伤保险浮动费率时，“上一浮动周期”以2017年7月1日至2019年6月30日计算出来。

（六）继续执行时间本办法自2019年7月1日起继续执行。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询贵阳市社保中心。

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